据日本共同社消息，7月31日,赴日本打工的12名中国女研修生向熊本劳动局检举雇主强迫她们超时劳动并拖欠工资，希望对这家缝纫公司展开调查并责令整改。这12名中国女孩是利用日本的外国人研修和技能实习制度来到日本打工的。
据这些女研修生介绍，她们分别于2005年8月至2006年11月期间来到日本。在熊本县玉名市的两家缝纫公司缝制女装，但在禁止工作的研修期间也被强迫要求加班，研修期间结束后每月工作约200小时。而且规定每小时780日元（约合50元人民币）的加班费也仅得到一半左右。其中一名实习生邱美红（28岁）诉说道，来到日本的那天护照就被收缴，开始在工厂内工作，有时连续5个月没有休息。
对此雇主称，公司没有能力支付全额补贴，只能付一半。也有拖欠工资的情况。劳动时间每月最多达到过150个小时，但并没有强迫的意思。
围绕违规使用中国实习生问题，别的实习生此前已向熊本地方法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。
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